استهدفت هذه الدراسة إلى استكشاف دور الثقافة التنظيمية الرقمية بالمعاهد الازهرية ، وذلك في ظل التحول الرقمي المتسارع. وتوصلت نتائج الدراسة حسب الاهداف التي وضعت لها وفيما يتعلق بالهدف الأول للدراسة هو " رصد واقع الثقافة التنظيمية الرقمية بالمعاهد الأزهرية " توصلت نتائج الدراسة إلى أن المتوسط العام للثقافة التنظيمية الرقمية بالمعاهد الأزهرية ككل بلغ (2.58) وهو مستوى ( مرتفع ) كما نوهت الدراسة الي ان المعوقات التي تواجه دور الثقافة التنظيمية الرقمية بالمعاهد الأزهرية هو عدم الاهتمام بتدريب العاملين في المعاهد الأزهرية على دور الثقافة التنظيمية الرقمية ونقص العاملين المتخصصين في إدارة وتطوير الثقافة الرقمية بنسبة وعدم توفير قاعدة بيانات دقيقة وحديثة للمعاهد الأزهرية بنسبة كما اوصت الدراسة بعدة مقترحات تساهم في تفعيل دور الثقافة التنظيمية الرقمية في تطوير الأداء المؤسسي بالمعاهد الأزهرية ومنها وضع مؤشرات أداء رقمية بانتظام لتحديد جوانب التحسين بمتوسط حسابي وتطوير نظم متابعة رقمية للأداء الوظيفي بمتوسط حسابي وتفعيل استخدام المنصات الرقمية للتواصل بين الإدارات والعاملين بمتوسط حسابي.
)
مشاهدة على SCiNiTO