يهدف البحث إلى تحديد متطلبات بناء قدرات القيادات النسائية في مواجهة مخاطر التغيرات المناخية من خلال منظور طريقة تنظيم المجتمع. ويركز على أهمية تمكين النساء من الأدوات والمهارات اللازمة لتعزيز دورهن في الاستجابة للأزمات البيئية. كما يناقش البحث دور العمل المجتمعي في دعم السياسات البيئية المستدامة وإشراك المرأة بفاعلية في عمليات صنع القرار البيئي، مما يسهم في تعزيز جهود التكيف مع التغيرات المناخية وتقليل تأثيرها على الفئات الأكثر تضررًا.
عادلي قدري خالد, أيمن. (2025). متطلبات بناء قدرات القيادات النسائية في مواجهة مخاطر التغيرات المناخية من منظور طريقة تنظيم المجتمع. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية-أسوان, 6(3), 291-308. doi: 10.21608/sjss.2025.442250
MLA
أيمن عادلي قدري خالد. "متطلبات بناء قدرات القيادات النسائية في مواجهة مخاطر التغيرات المناخية من منظور طريقة تنظيم المجتمع", المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية-أسوان, 6, 3, 2025, 291-308. doi: 10.21608/sjss.2025.442250
HARVARD
عادلي قدري خالد, أيمن. (2025). 'متطلبات بناء قدرات القيادات النسائية في مواجهة مخاطر التغيرات المناخية من منظور طريقة تنظيم المجتمع', المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية-أسوان, 6(3), pp. 291-308. doi: 10.21608/sjss.2025.442250
VANCOUVER
عادلي قدري خالد, أيمن. متطلبات بناء قدرات القيادات النسائية في مواجهة مخاطر التغيرات المناخية من منظور طريقة تنظيم المجتمع. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية-أسوان, 2025; 6(3): 291-308. doi: 10.21608/sjss.2025.442250
)
مشاهدة على SCiNiTO